Instituto Euvaldo Lodi
atenderá gratuitamente demanda de empresas
parceiras do Sistema FIRJAN
A chefe da Divisão de Estágio
do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Astrid Maciel Motta, fez na última semana uma
apresentação sobre o programa de estágio do instituto. O evento, realizado na
sede da Representação da FIRJAN/CIRJ na Região Serrana, foi aberto pela
presidente da representação, a empresária Waltraud Keuper Rodrigues Pereira. No
encontro, direcionado a empresários da região, a equipe falou vantagens e
facilidades na contratação de estagiários vindos de cursos do SENAI no Estado.
Segundo Astrid Motta, o IEL
vem atuando junto aos associados ao Sistema FIRJAN de forma a facilitar e
agilizar os processos seletivos de estagiários. “O IEL é uma organização do
sistema FIRJAN, portanto somos integrados com as unidades operacionais do
SENAI, o que facilita e agiliza a realização dos recrutamentos dos alunos para
os processos seletivos. Contamos ainda com o apoio pedagógico das unidades o
que torna o processo mais assertivo”, explicou.
Na prática, significa que o
IEL pode oferecer, gratuitamente, serviços como recrutamento e pré-seleção de
alunos do SENAI no Rio; gestão administrativa de estágio; formalização legal do
estágio por meio da Emissão de Termo de Compromisso de Estágio (TCE),
legislação vigente 11.788/2008; acompanhamento da vigência do Termo de Compromisso
de Estágio (rescisão e aditivo); Seguro Contra Acidente Pessoal (Administrado e
pago pelo IEL) e orientação sobre aspectos legais.
Sônia Neto, coordenadora de
Desenvolvimento da Karl Zeiss, diz que o programa de estágio do IEL contribui
de forma significativa para a empresa. “A parte burocrática do processo
seletivo representa uma carga muito pesada para a empresa. Ter o IEL como
parceiro neste trabalho, cuidando de todo esse processo, será compensador”,
avaliou.
Analista de Recursos Humanos e
Gestão da Braziline, Rosália Bessa de Medeiros participou do evento com o
objetivo de entender melhor a atuação do IEL. “Hoje temos aprendizes na
empresa, mas temos projeto de ampliação, o que certamente vai demandar mais
mão-de-obra, incluindo estagiários para áreas técnicas. Hoje não tenho dúvidas
de que o SENAI e o IEL podem nos ajudar muito”.
A analista de Recursos Humanos
da cervejaria Petrópolis, Bruna Maia Rocha de Castro Domingues, lembra que o
programa representa não só uma facilidade para as empresas com o também uma
oportunidade para os estudantes. “O conhecimento adquirido em sala de aula é
importante, mas não substitui as lições que aprendemos no dia-a-dia, exercendo
a profissão escolhida”.
Astrid lembrou que há várias
vantagens na contratação de um estagiário. “Representa uma oportunidade para
desenvolvimento e preparação de futuros profissionais; qualificação de futuros
profissionais alinhados com a cultura da empresa; transferência de conhecimento
técnico adquirido em sala de aula para a empresa; e planejamento da formação de
possíveis futuros profissionais para a empresa", concluiu.
Fonte: Assessoria